公司动态
印信数安（成都）科技有限公司 2023年第一次公开招聘公告
日期：2023-11-07 00:00:00
一、指导思想
根据有关深化国有企业内部劳动人事制度改革精神，坚持公开公平公正原则，选聘忠诚、干净、担当，敢于追求卓越、具有专业素养、具备奉献精神的优秀人才，为推动公司业务发展、高标准打造全国一流数字安全平台提供人才保障。
二、公司简介
印信数安（成都）科技集团有限公司（简称“印信数安”）成立于2023年10月26日，注册资本5000万元，是在国家全面推进数字化、建设数字中国和网络强国的背景下，为进一步贯彻落实国家总体安全观，统筹好发展与安全两件大事，由成都市密码管理局指导成立的一家国有控股企业，为四川省数字证书认证管理中心有限公司旗下控股企业。
公司致力于构建商用密码、保密技术及相关产业融合发展态势，从政策研究、人才培养、科技创新、产品孵化、基础设施建设、园区运营、供需对接、服务保障等方面为相关产业单位提供优质服务和技术支撑。印信数安作为成都市数字安全核心产业高质量融合发展的执行机构和重要抓手，以将成都打造为中国网络安全“第一城”为目标推动相关产业发展，立足本地、覆盖川渝、辐射全国。
三、招聘职位
本次招聘共涉及3个岗位，共计3名人员，岗位如下：
具体要求详见附件《印信数安（成都）科技有限公司2023年第一次公开招聘岗位汇总表》（附件1）。
四、人选资格条件
分为基本条件、禁用条件和任职条件。
（一）基本条件
1.政治素质好。旗帜鲜明讲政治，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导、全面贯彻执行党的理论和路线方针、忠诚干净担当，具有政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.职业素养好。具有良好的职业道德，具备强烈的事业心和责任感，富有激情，敢于担当，高效务实，为人正派，品行端正。
3.过往记录良。遵纪守法，严于律己，无违法违纪违规等不良行为和记录，无竞业限制条件。
4.提供相关资料客观真实，人事档案可查。身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
（二）禁用条件
凡有下列情形之一者，不得报名：
1.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.被开除公职的；
3.法律法规和有关政策规定不能被聘任为国有企业工作人员的；
4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的；
5.受到党纪政务处理影响期未满的；
6.有其他违反有关规定不适宜参加应聘的人员。
（三）任职条件
详见《印信数安（成都）科技有限公司2023年第一次公开招聘岗位汇总表》（附件1）。
五、招聘程序
本次招聘按照组织报名、简历筛选、笔试、面试、可信雇员背景调查、体检、公示、聘任等八个阶段。
（一） 组织报名（11月9日前）
下载《应聘登记表》（附件2）并如实填写相关信息，附身份证、学历学位证书、资格证书、任职文件及各岗位条件佐证资料扫描件发送至招聘邮箱sccahr@sicca.com.cn。
（二） 简历筛选
进行报名人员简历和提交的相关资料初审，结合招聘岗位特点及招考条件，筛选符合招考条件者进入笔试。通过初审人员将以邮箱、电话或短信方式通知参加后续笔试，应聘人员提供所有证明材料需真实，一经发现弄虚作假者，公司可随时取消应聘资格，并保留追责权利。笔试前将进行资格条件复验。
（三） 笔试
本次笔试采取现场集中答卷的方式进行，参考人员在规定的时间内集中答题，考试时间120分钟，笔试内容包括公共知识、专业知识和岗位胜任能力测试，试题包括常识判断、理解与推理、数学逻辑、图形推理、专业知识及问题解决等类型。
（四） 面试
每个岗位按笔试成绩从高到低排列进入面试环节人选。
（五） 确定考察人选并组织考察
根据笔试、面试情况计算综合得分（笔试占比40%，面试占比60%），结合个人履历、实绩分析，确定考察人选，按程序进行考察（或背景调查）。
（六） 体检及公示
根据考察情况确定拟招聘人选参加体检后，对拟招聘人选进行不少于5个工作日的公示。
（七） 确定人选
公司决策会议研究确定后，与聘用人员签订劳动合同并约定试用期。
六、应聘须知
1.请符合条件的应聘人员于2023年11月9日下午17:30之前完成简历投递。
2.我公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并在法律允许范围内对本次招聘有最终解释权。
3.招聘期间，在各招聘环节中，我司会及时通过电话、短信、邮箱等方式通知进入下一环节的应聘者，请保持通讯畅通。对未能进入下一环节的应聘者，我司不再单独发布通知。
特此公告。
附件：
1.《印信数安（成都）科技有限公司2023年第一次公开招聘岗位汇总表》
印信数安（成都）科技有限公司
2023年11月6日
